Help jij de organisatie naar een hoger niveau te tillen? Bepaal, plan en voer het volledige HR beleid uit.
Op HRM-gebied hebben we een aantal mooie uitdagingen. Samen met de directie bepaal je jaarlijks de prioriteiten binnen het HR beleid. Ben jij op zoek naar een brede, uitdagende rol waarbij je veel schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau?
Enthousiaste senior HR-business partner/
Organisatie-talent voor 20-24 uur per week
Wat verwachten wij van jou?
Heb jij een gezonde dosis positieve energie die voor verbinding zorgt binnen een organisatie en heb jij meer dan 5 jaar ervaring als HR-business partner? Vind je het leuk om de directie te ondersteunen en te werken binnen een organisatie met korte lijnen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Ondersteuning MT en managers op gebied van HR
- Constructieve dialogen met OR, managers en MT
- Werving en selectie
- Beoordelingssystematiek evalueren en verder ontwikkelen
- Opleidingsplan opzetten en uitvoeren
- Initiatieven ter verhoging medewerkerstevredenheid
- Ziekteverzuim begeleiden en verlagen
Wie zoeken wij?
Je hebt een passie en drive om het beste uit jezelf en anderen te halen en dit verder te ontwikkelen. Je maakt zaken op een prettige manier bespreekbaar. Je houdt ervan om resultaat van je werk te zien en samen met onze managers een positief verschil te maken bij onze medewerkers. Je herkent jezelf in onze kernwaarden: Wij werken als een team en hebben een positieve mentaliteit. Wij tonen respect voor iedereen en luisteren naar anderen om hen te begrijpen.
Wat breng jij daarvoor mee?
- Hbo-niveau en minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of business partner.
- Enthousiasme en drive voor genoemde uitdagingen.
- Sterke en verbindende persoonlijkheid, betrouwbaar en loyaal.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatietalent.
- Up to date kennis van wet- en regelgeving over jouw vakgebied.
Dit krijg jij:
- Een interessante en uitdagende werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling, veel
verantwoordelijkheid in een brede HR-rol en de kans je ideeën in praktijk te brengen.
- Fijne collega’s, informele werksfeer en een aansprekend eindproduct.
- Een marktconform salaris volgens de CAO Metalektro.
- Een reiskostenvergoeding als je meer dan 10 km bij ons vandaan woont.
- 8% vakantiegeld.
- 40 vrije dagen als je fulltime werkt (27 vakantiedagen en 13 ADV dagen).
- Een goede pensioenregeling bij PME, Pensioenfonds van de Metalektro.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Een actieve personeelsvereniging.
- Je maakt deelt uit van het MT+.
Kijk jij uit naar deze uitdagende en brede HRM-functie, reageer dan makkelijk via deze link
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Gert-Jan Kloppers,
managing director via het telefoonnummer 06 53 93 96 84.